"Ancien directeur général d’une multinationale pétrolière, Hichem Kacem est actuellement écrivain, éditeur et consultant en stratégie d’entreprise. Il a publié des récits historiques, des essais et une collection en management d'entreprise. Il a également fait la préface de "L'islam politique" de Youssef Hindi et de "Les démasqués" de Claude Janvier.
En 2009, Hichem Kacem a initié la création et la distribution gratuite de centaines de milliers de rubans de la paix, arborant le motif du keffieh palestinien, à travers le monde. Cette humble démarche représente sa contribution personnelle à la cause palestinienne, avec une attention particulière portée aux martyrs de Gaza. Sa solidarité envers cette cause demeure inébranlable et persiste à travers le temps."
Retour sur deux siècles d’histoire de la dynastie husseinite, la mal-aimée de la République, mais qui a réussi à perdurer dans le temps et à faire face à tout genre d’expansionnisme des puissants pays et empires étrangers…
À travers cet ouvrage, l’auteur, après avoir passé en revue la vie tumultueuse du père et de sa condition d’orphelin dès son tout jeune âge, se résout à suivre les traces de Fatma, la plus jeune de ses quatre filles, dont la naissance coïncida avec la reconstruction de la Kaaba, présage jugé alors comme annonciateur de son avenir radieux…
Le conquérant qui a changé le cours de l’Histoire !
Avant d’embrasser l’islam, Khalid ibn al-Walid a remporté la bataille d’Ohod (625) opposant son camp à celui du Prophète. Puis, après sa conversion, il s’est engagé dans la campagne de lutte contre les apostats de la péninsule arabique (632 et 633). Par la suite, il a affronté et vaincu les deux plus grandes puissances militaires d’alors, l’Empire perse et l’Empire romain d’Orient, au cours de féroces batailles épiques de 633 à 638…
Cet ouvrage est une invitation à une réflexion profonde sur les fondements de la religion musulmane et à une mise en cause de quelques dogmes rigides légués par les anciens…
Ce livre traite des différentes formes de résistance au changement et propose les meilleures démarches pour y faire face afin d’atténuer l’ampleur de leurs conséquences préjudiciables sur la performance de l’entreprise et l’épanouissement de son personnel…